Yabancı askeri işyerlerinde uyuşmazlık

 

Türk Harb-İş Sendikası Merkez Yönetim Kurulu’nun basına ve kamuoyuna yaptığı açıklama


 

İkili anlaşmalarla oluşturulan yabancı askeri işyerlerinde çalışan yaklaşık 1200 üyemiz adına sürdürülen toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde anlaşma sağlanamayarak arabulucu süreci başlamıştır.

 

26 Mayıs 2010 tarihinde başlayan toplu pazarlık sürecinde, sendikamız tarafından oluşturulan toplu sözleşme tasarısının “Sözleşmenin Kapsamı”, “Sendika Üyeliği”, “Günlük ve Haftalık Çalışma Süreleri”, Fazla Çalışma”, “Ücret Zamları”, “Yıllık ikramiye”, “Çocuk ve Eğitim Yardımı”, “Sosyal Haklar”, “İş Elbisesi ve Koruyucu Melbusat” “Cenaze Yardımı”, TSK Dinlenme ve Eğitim Vakfı”, “Doğum Yardımı”, “İhbar Tazminatı”, Ücret Cetvel” başlıklı maddeleri ile 2 Geçici Maddesi üzerinde anlaşma sağlanamamıştır. Sendikamız anlaşma sağlanamaması üzerine yasa uyarınca arabulucunun belirlenmesi için durumu Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına bildirmiştir.

 

Çoğunluğu Adana İncirlik’te, Ankara ve İzmir’de çalışan yaklaşık 1200 üyemiz kapsayan toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde işveren tarafının genel yaklaşımı, güvencesiz esnek çalışma ortamı yaratmak, sendika ve toplu sözleşme hakkını darlaştırmak, ücret düzeyleriyle parasal sosyal hakların daha da sınırlandırılmasını sağlamak olmuştur.

 

Sendikamız, yılların emeği ve özveri ile edinilen kazanılmış haklarının kısıtlanmasını hedefleyen dayatmaları asla kabul etmeyecektir. Bu amaçla sendikamız, yıllardır yürürlükte bulunan ve her bir son derece önemli ve değerli bulunan toplu sözleşme haklarını daha geliştirme doğrultusundaki kararlı mücadelesini inançla sürdürecektir.
(27 Temmuz 2010)

Belge

 



22. Dönem MSB Toplu İş Sözleşmesi

Yalova yeniden...

 


Yalova Eğitim Tesisi'nin yapım çalışmaları hızla sürüyor

Çalışmak Yorar

 

"Herkesin dinlenmeye, eğlenmeye, özellikle çalışma süresinin makul ölçüde sınırlandırılmasına ve belirli dönemlerde ücretli izne çıkmaya hakkı vardır."

 

(İnsan Hakları Evrensel Bildirgesi Madde: 24)